မီးဖိုချောင်သုံးပစ္စည်းများထုတ်လုပ်သည့်အပူနှင့်ဆီလီကွန်ဖန်ခွက်များထုတ်လုပ်ခြင်းတွင်ရှေ့ဆောင် Ningbo Berrice တွင်လတိုင်းအဆုံးသည်ပုံမှန်အလုပ်ခွင်ရစ်သမ်ကိုဖြတ်သန်း။ အထူးစိတ်လှုပ်ရှားမှုကိုရရှိစေသည်။ ဤရိုးရာအစဉ်အလာသည်အဖြစ်အပျက်တစ်ခုမျှသာမဟုတ်ဘဲကုမ္ပဏီ၏ 0 န်ထမ်းများအားကုမ္ပဏီ၏နက်ရှိုင်းစွာအမြစ်တွယ်နေသောတန်ဖိုးများနှင့်ကတိကဝတ်များကိုရောင်ပြန်ဟပ်ခြင်း။ ဖေဖော်ဝါရီလသည်နွေးထွေးမှုနှင့်ရွှင်လန်းမှုပေါင်းစပ်မှုကြောင့် Ningbo Berrication ၏မယိမ်းယိုင်သောအပ်နှံမှုကိုပြုစုပျိုးထောင်ရန်နှင့်အားလုံးပါဝင်နိုင်သောလုပ်ငန်းခွင်ကိုမြှင့်တင်ရန်သက်သေပြခဲ့သည်။
ကုမ္ပဏီ၏ကျယ်ဝန်းသည့်အခန်းတစ်ခန်းသည်များသောအားဖြင့်ခေတ္တအနားယူခြင်းနှင့်ပေါ့ပေါ့တန်တန်စကားပြောဆိုမှုများအတွက်နေရာတစ်နေရာသည်တစ်နေ့တာပွဲတော်များအတွက်အခမ်းအနားကျင်းပသည့်ရွှင်လန်းစွာအလှဆင်ခြင်းဖြင့်အလှဆင်ထားသောအခမ်းအနားတစ်ခုအဖြစ်အသွင်ပြောင်းထားသောနေရာတစ်ခုသို့အသွင်ပြောင်းခဲ့သည်။ ထိုလေထုသည် Ningbo Gerrer ၏ယဉ်ကျေးမှု၏ထူးခြားသောအချက်များဖြစ်သောစစ်မှန်သောချစ်ခင်ရင်းနှီးသောစစ်မှန်သောချစ်ခင်ရင်းနှီးမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ များသောအားဖြင့်၎င်းတို့၏အခန်းကဏ် in များတွင်များသောအားဖြင့်သူတို့၏အခန်းကဏ် in များတွင်စွဲလမ်းနေသည့်ဌာနအမျိုးမျိုးမှ 0 န်ထမ်းများသည်အတူတကွစုရုံးရောက်ရှိလာခြင်း,
အခမ်းအနား၏အလယ်ဗဟိုသည်အခမ်းအနားကိတ်မုန့်ဖြတ်တောက်ခြင်းဖြစ်ပြီး 0 န်ထမ်းများအတွက်လစဉ်မီးမောင်းထိုးပြသည့်အစဉ်အလာဖြစ်သည်။ ကွဲပြားခြားနားသောအရသာများလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ရွေးချယ်ထားသောကိတ်မုန့်သည်မတူကွဲပြားသောအရသာတစ်ခုမျှသာမဟုတ်ပါ, ကိတ်မုန့်ကိုအပိုင်းအစဖြင့်ဝေမျှခြင်းသည် Ningbo Gerrice ၏အတွေးအခေါ်၏ဖရက်ခ်ျဘော့ဘွဲ့၏အတွေးအခေါ်ကိုကိုယ်စားပြုသည်။ ခွဲဝေချထားသည့်အခါအောင်မြင်မှုသည်ပိုမိုပေါ့ပါးလာသောအခါအောင်မြင်မှုသည်ပိုမိုပေါ့ပါးသည်။
ဖေဖော်ဝါရီလ၏အခမ်းအနားသည်ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးရှိသောအဖွဲ့ဝင်သုံး ဦး ၏မွေးနေ့များကိုဂုဏ်ပြုသောကြောင့်အထူးအမှတ်ရစရာဖြစ်သည်။ မွေးနေ့ပွဲတစ်ခုစီကိုချစ်ခင်မြတ်နိုးခြင်းနှင့်လေးစားမှုဖြင့်မီးမောင်းထိုးပြခဲ့ပြီးသူတို့၏တစ် ဦး ချင်းကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများနှင့်အကျိုးစီးပွားများနှင့်ပြန်လည်ထူထောင်ရန်စဉ်းစားတွေးခေါ်သည့်လက်ဆောင်များကိုခံယူခဲ့သည်။ ဤပုဂ္ဂိုလ်ရေးအမူအယာသည် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး စီ၏ထူးခြားသောအလှူငွေကိုကုမ္ပဏီတစ်ခုစီအားနားလည်သဘောပေါက်ရန်နှင့် Ningbo Gerric ၏ချဉ်းကပ်မှုကိုထင်ဟပ်ပြသသည်။
HR မန်နေဂျာသည်ဤပွဲနေ့များ၏အဓိကသစ်ကြိုးပမ်းသူဖြစ်သော HR မန်နေဂျာသည်ဤဖြစ်ရပ်များနောက်ကွယ်ရှိအတွေးဖြစ်စဉ်ကိုထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကိုမျှဝေခဲ့သည်။ "Ningbo Gerrric မှာ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး စီကိုကျွန်တော်တို့ရဲ့မိသားစု 0 င်တွေရဲ့ဂုဏ်သိက္ခာကိုဂုဏ်ပြုတဲ့အလုပ်မလုပ်ဘူး,
ဤအခမ်းအနားများသည် Ningbo Gerrergren ၏ယဉ်ကျေးမှု၏အုတ်မြစ်ဖြစ်သည်, 0 န်ထမ်းများ 0 န်ထမ်းများသည်သူတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပံ့ပိုးမှုများကို ကျော်လွန်. တန်ဖိုးထားခံစားခဲ့ရသည့်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကိုဖန်တီးသည်။ ၎င်းသည် 0 န်ထမ်းများထံမှလှုံ့ဆော်မှုများ,
0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်ဤလစဉ်စုအစည်းအဝေးများသည်သူတို့၏ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်အဖွဲ့ 0 င်များ၏အဓိပ္ပာယ်ကိုမည်သို့တိုးတက်စေကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ "မွေးနေ့ပွဲတွေဟာငါတို့အားလုံးမျှော်လင့်နေတဲ့အရာဖြစ်တယ်။ ငါတို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ယောက်သာမကမိသားစုတစ်ခုက" မိသားစုတစ်စုက "မိသားစုတစ်ခုကမေးတယ်။ "ဒါက Ningbo Berric ဟာအလုပ်အတွက်အထူးနေရာတစ်ခုဖြစ်အောင်ဒီလိုမျိုးသေးငယ်တဲ့အရာတွေပဲ။ "
ပွဲနေ့များအပြင် Ningbo Gerration ၏ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုအပေါ်ကတိကဝတ်ကို၎င်း၏နေ့စဉ်အလေ့အကျင့်များတွင်ထင်ရှားသည်။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အစီအစဉ်များမှဆက်လက်လုပ်ကိုင်နေသောပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးရေးအခွင့်အလမ်းများနှင့် ပတ်သက်. ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများကိုထောက်ပံ့ရန်နှင့်စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရန်နည်းလမ်းများကိုစဉ်ဆက်မပြတ်ရှာဖွေသည်။
Ningbo Berric သည်ရှေ့တွင်ပြုလုပ်သောကြောင့်ကုမ္ပဏီသည်ဤတန်ဖိုးထားခြင်း, အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်အားလုံးပါဝင်ခြင်းတို့၏ဤယဉ်ကျေးမှုယဉ်ကျေးမှုကိုထိန်းသိမ်းရန်ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။ ကုမ္ပဏီအားကုမ္ပဏီအားဆွဲဆောင်ရုံသာမကထိပ်တန်းအရည်အချင်းကိုထိန်းသိမ်းရန်သာမကဘဲကုမ္ပဏီ၏မစ်ရှင်နှင့်ညှိနှိုင်းပြီးကုမ္ပဏီ၏မစ်ရှင်နှင့်ညှိနှိုင်းခဲ့သည်။
ကော်ပိုရေးရှင်းပတ်ဝန်းကျင်သည်စိန်ခေါ်မှုနှင့်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သည့်ကမ္ဘာတွင် Ningbo Berric သည်၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများအားအသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်ဂုဏ်ပြုခြင်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုပြသခြင်း၏ကြီးမားသောအလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှု၏ထင်ရှားသောအရာအဖြစ်ဖော်ပြသည်။ လစဉ်မွေးနေ့ပွဲများသည်အစဉ်အလာတစ်ခုမျှသာမဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် Ningbo Berric ၏အဓိကတန်ဖိုးများနှင့်၎င်း၏တောက်ပသောအနာဂတ်ကိုရောင်ပြန်ဟပ်ခြင်း၏ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်းမြင်သာစေသောဖော်ပြချက်ဖြစ်သည်။
Post Time: Mar-14-2024